基準と環境の大切さ

ジール代表の中務です
久しぶりの投稿になります。

最近の気づきをアウトプットしたいと思いブログを書こうと思います。

株式会社になり
はや２ヶ月が経とうとします。

社員3名
バイト3名とまだまだ小さい組織ではありますが
毎日毎日全力で生き抜いてまいす笑
毎日が限界突破です。

なぜそこまでするのか？
これは世界で活躍する企業を目指しているからです。

治療技術をはじめ
セールスの能力
経営能力全て世界基準を目指しているからです

今回のタイトルでもある
基準とはすごく大切で

例えば
僕はサッカーをしてましたので
①地域で優勝を目指しているチーム
②全国を目指しているチーム
③全国大会で優勝を目指しているチーム
④世界で優勝を目指しているチーム

この４パターンは基準が違いますね。

①地域で一番
④世界で一番

どちらが良い悪いではなく
その基準に立っている人が何をしているか想像してみてください。

昔の僕は①でした
時間とお金の使い方を確認してみると
1日16時間ゲームの時間をしている時もあったし
部活をサボった時もありました。

では今はどうでしょうか？
そんな時間はありません。
世界で一番になるにはまずは地域で一番にならないとダメなんです。

正直この業界は
歴が長い人で40年〜50年されているかたがおられます
そんな方に追いつく、追い越すために
休んでいる暇なんてないんですね！

そんな社長の下にいる
社員は本当に大変だと思います

でも自身の成長のために今も全力で努力している姿は
僕がみてもカッコイイです

特に社員の穐山、二宮に関しては
すごい勢いで成長しています

彼らは初めからそのようなタイプだったかな？
と振り返ってみたら

穐山に関しては出会った当初は
『いつ会社を辞めようか？』
『もっと良い給与はないか？』
など言っていたのを覚えています笑

やはり環境なのでしょう。
穐山とは僕の奥さんより長く一緒にいます。

いつの間にか？彼の言葉からは
『会社を辞める』『給与のことについて』
不平不満が消えてました。
世界を狙っている人は前しか見てないので
不平不満が出ません。

今起こっている出来事は
良いことも、悪いことも
全て自分の責任と分かっているからです。

二宮とは
専門学校時代からの付き合いで
その当時は未来のことなてお互い考えてなかったです。

そんな彼は
国家試験の際に
誰よりも努力をしていたのを覚えています。

ですが社会人になってからは
プロのトレーナーを目指すと言って
数年ぶりに会うと
いつの間にか諦めてる人でした。。笑

そして入社して２ヶ月が経ちます。
同級生の指導も踏ん張り、
腹の立つことも多々あると思いますが
歯を食いしばって
自分の成長、会社と両親に恩返しを理念に
不安や恐れを小脇に抱えて
チャレンジしている姿は尊敬してます。

また能力開発にも自己投資をし
もっと能力を高めたい！
もっと多くの人に貢献したい！
もっと自分の人生をよくしたい！

そんな思いで毎日全力で頑張っているのを見ています。

そんな社員に支えられて今日も僕は僕の業務を全うできていると実感できます。

今この記事を書いていると
ある意味僕の方が
彼らの頑張り（環境）で影響を受けているかも知れないと思いました
改めて社員全員に感謝です

この感謝の気持ちを忘れず
感謝をエネルギーに
社員同士で切磋琢磨し
世界で活躍できる企業を目指していきます。